PHÚC LỢI
- Bảo hiểm
- Chăm sóc sức khỏe
- Chế độ nghỉ phép
- Công tác phí
- Du Lịch
- Đào tạo
- Phụ cấp
- Tăng lương
- Thưởng
1.NHIỆM VỤ CÔNG VIỆC:
1.1/Tuyển dụng nhân sự:
-Tìm kiếm, thu hút và tuyển dụng nhân sự phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty.
-Xây dựng và quản lý nguồn ứng viên tiềm năng.
-Tổ chức và tham gia các hoạt động tuyển dụng để nâng cao chất lượng nhân sự.
1.2/ Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:
-Phát triển nội dung sáng tạo (hình ảnh, video, bài viết) để quảng bá thương hiệu tuyển dụng.
-Quản lý nội dung tuyển dụng trên các nền tảng truyền thông xã hội, website công ty.
-Phối hợp với các phòng ban để triển khai chiến lược truyền thông tuyển dụng hiệu quả.
2.YÊU CẦU CHUNG:
- Độ tuổi từ 22-45 tuổi.
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Tốt nghiệp cao đẳng chuyên ngành Quản trị nhân sự trở lên.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, thuyết phục tốt
- Kỹ năng tìm kiếm, thu hút & đánh giá ứng viên.
- Có khả năng sáng tạo nội dung truyền thông tuyển dụng (hình ảnh, video).
- Bám đuổi mục tiêu thực thi quyết liệt.
- Kỹ năng xử lý tình huống linh hoạt
- Có tư duy giải quyết vấn đề và chủ động trong công việc
3.QUYỀN LỢI:
- Thu nhập từ 9.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng( tùy năng lực).
- Được hưởng đầy đủ các chế độ của người lao động theo quy định của Nhà nước
- Tham gia các hoạt động nội bộ của công ty.
- Du lịch nghỉ mát hàng năm cùng công ty.
- Làm thâm niên có thêm Quỹ Báo hiếu bố mẹ.
- Môi trường làm việc trẻ trung năng động.
- Cơ hội phát triển, thăng tiên lên những vị trí cao hơn.
