Nhằm tăng cường chăm sóc sức khỏe và ghi nhận sự gắn bó lâu dài của đội ngũ Cán bộ Nhân viên, Công ty Cổ phần Công nghiệp lạnh Nam Phú Thái chính thức triển khai chế độ tặng sữa định kỳ như một hoạt động phúc lợi nội bộ mới. Đây không chỉ là một chương trình hỗ trợ dinh dưỡng đơn thuần mà còn là thông điệp rõ ràng về sự quan tâm bền vững của Ban Lãnh đạo đối với đời sống và thể trạng làm việc của người lao động.
Trong môi trường làm việc chuyên nghiệp với cường độ cao, sức khỏe thể chất và tinh thần đóng vai trò nền tảng để mỗi cá nhân duy trì hiệu suất ổn định và khả năng phát triển dài hạn. Việc bổ sung dinh dưỡng hợp lý mỗi ngày giúp tăng sức đề kháng, cải thiện năng lượng làm việc và góp phần tạo nên trạng thái tích cực trong công việc cũng như trong cuộc sống. Chương trình tặng sữa định kỳ được xây dựng từ chính định hướng đó — chăm sóc từ những điều thiết thực và gần gũi nhất.
Bên cạnh ý nghĩa về mặt sức khỏe, chương trình còn là một hình thức tri ân dành cho những CBNV đã gắn bó và đồng hành cùng Công ty trong suốt chặng đường phát triển. Sự bền bỉ, tinh thần trách nhiệm và đóng góp thầm lặng của từng cá nhân chính là nền tảng tạo nên giá trị tập thể. Việc triển khai phúc lợi này thể hiện sự ghi nhận cụ thể, không chỉ bằng lời nói mà bằng hành động thực tế.
Công ty luôn tin rằng một tổ chức phát triển bền vững không chỉ dựa trên kết quả kinh doanh, mà còn dựa trên chất lượng đời sống của đội ngũ nhân sự. Khi người lao động được quan tâm đúng mức, được tiếp thêm năng lượng và động lực, họ sẽ có thêm điều kiện để phát huy năng lực, tinh thần sáng tạo và sự gắn kết lâu dài.
Ban Giám Đốc kỳ vọng rằng phần quà nhỏ nhưng giàu ý nghĩa này sẽ góp phần tạo thêm niềm vui trong công việc hàng ngày, giúp mỗi Anh/Chị/Em duy trì sức khỏe tốt, tinh thần tích cực và tiếp tục đóng góp những giá trị thiết thực cho tập thể. Đây cũng là một bước trong định hướng xây dựng môi trường làm việc nhân văn — nơi con người được đặt ở vị trí trung tâm của sự phát triển. 💚


