Đối với Nam Phú Thái, chúng tôi không tuyển người để “ lấp đầy chỗ trống”.
Trong tuyển dụng, chọn sai người không chỉ gây lãng phí chi phí, mà còn làm loãng văn hóa đội ngũ. Chúng tôi thà chấp nhận thiếu nhân sự và cùng nhau gánh vác thêm một chút, còn hơn đưa vào một mảnh ghép không phù hợp để rồi làm chậm nhịp độ của cả đoàn tàu.
Mỗi thành viên mới gia nhập đều được chọn lọc kỹ lưỡng vì Nam Phú Thái tin rằng: Chất lượng hơn số lượng. Chúng tôi không cần những “cánh tay” chỉ biết làm việc máy móc, chúng tôi cần những “bộ óc” cùng trăn trở và những “trái tim” cùng nhiệt huyết với tầm nhìn chung.
Nam Phú Thái ưu tiên chất lượng nhân sự và sự phù hợp văn hóa hơn là chỉ lấp đầy các vị trí trống trên sơ đồ tổ chức.
Thành thực mà nói, tuyển người “phù hợp” khó hơn nhiều so với tuyển người “giỏi”. Người giỏi có thể nhìn thấy qua CV, nhưng người phù hợp chỉ có thể cảm nhận qua hệ giá trị.
Đã từng có nhân sự thắc mắc : “ Tại sao lại từ chối một ứng viên dày dặn kinh nghiệm?
Câu trả lời nằm ở sự tương thích. Một ngôi sao cô độc không thể làm nên một đội bóng chiến thắng. Một tài năng kiệt xuất nhưng lệch pha về thái độ sẽ sớm trở thành “gánh nặng” cho văn hóa doanh nghiệp.
Đối với Nam Phú Thái phù hợp là :
- Phù hợp về Văn hóa: Bạn không chỉ đến để làm việc, bạn đến để cùng chia sẻ niềm tin và thái độ sống.
- Phù hợp về Tầm nhìn: Chúng ta không chỉ nhìn vào bảng lương cuối tháng, mà cùng nhìn về một mục tiêu xa hơn.
- Phù hợp về Tốc độ: Bạn có khả năng thích nghi và cộng hưởng năng lượng với những đồng nghiệp xung quanh.
Nam Phú Thái chấp nhận kiên nhẫn đợi thêm một tháng, ba tháng hoặc lâu hơn nữa để tìm thấy “mảnh ghép” thực sự thuộc về nơi này. Bởi vì khi tìm đúng người, chúng ta không chỉ làm việc, chúng ta đang cùng nhau tạo ra giá trị.
Đăng ký cơ hội làm thành viên NamPhuThai tại đây:
Email: tuyendung@namphuthai.vn
Phone: 0917570017
