CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG VÀ TRUYỀN THÔNG NỘI BỘ

1.NHIỆM VỤ CÔNG VIỆC:

1.1/Tuyển dụng nhân sự:

-Tìm kiếm, thu hút và tuyển dụng nhân sự phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty.
-Xây dựng và quản lý nguồn ứng viên tiềm năng.
-Tổ chức và tham gia các hoạt động tuyển dụng để nâng cao chất lượng nhân sự.

1.2/ Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

-Phát triển nội dung sáng tạo (hình ảnh, video, bài viết) để quảng bá thương hiệu tuyển dụng.
-Quản lý nội dung tuyển dụng trên các nền tảng truyền thông xã hội, website công ty.
-Phối hợp với các phòng ban để triển khai chiến lược truyền thông tuyển dụng hiệu quả.

2.YÊU CẦU CHUNG:

• Độ tuổi từ 22-45 tuổi.
• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
• Tốt nghiệp cao đẳng chuyên ngành Quản trị nhân sự trở lên.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, thuyết phục tốt
• Kỹ năng tìm kiếm, thu hút & đánh giá ứng viên.
• Có khả năng sáng tạo nội dung truyền thông tuyển dụng (hình ảnh, video).
• Bám đuổi mục tiêu thực thi quyết liệt.
• Kỹ năng xử lý tình huống linh hoạt
• Có tư duy giải quyết vấn đề và chủ động trong công việc

3.QUYỀN LỢI:

• Thu nhập từ 9.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng( tùy năng lực).
• Được hưởng đầy đủ các chế độ của người lao động theo quy định của Nhà nước
• Tham gia các hoạt động nội bộ của công ty.
• Du lịch nghỉ mát hàng năm cùng công ty.
• Làm thâm niên có thêm Quỹ Báo hiếu bố mẹ.
• Môi trường làm việc trẻ trung năng động.
• Cơ hội phát triển, thăng tiên lên những vị trí cao hơn.

Ứng tuyển vị trí này